Capter votre voix
Tout part d’entretiens réguliers, courts et cadrés. Nous enregistrons votre manière de penser, vos formulations, vos exemples de terrain. Ce sont eux qui font la différence.
Ghostwriting LinkedIn pour dirigeants
Nous écrivons. Vous validez. Rien ne part sans votre accord.
Le ghostwriting LinkedIn consiste à déléguer l’écriture de vos publications tout en gardant votre voix et votre validation. Nous vous interviewons régulièrement pour capter votre pensée, vos convictions et vos exemples. Nous rédigeons, vous relisez, nous publions à la cadence convenue. Aucune publication n’est mise en ligne sans votre accord explicite.
Comment nous travaillons
Écrire à votre place, jamais à votre insu
Nous rédigeons des publications qui portent votre marque de fabrique. Pas des textes interchangeables. Chaque post s’appuie sur un fait, une décision ou une conviction qui vous appartient.
Validation systématique
Vous recevez les textes avant publication. Vous corrigez, vous refusez, vous réécrivez si vous le souhaitez. Rien ne part sans accord.
Cadence tenue
Une fréquence décidée ensemble, puis tenue. C’est la régularité, plus que le volume, qui installe une autorité durable.
Le vrai problème n’est pas l’écriture
Les dirigeants que nous accompagnons savent écrire. Ce qui leur manque, c’est le temps, la constance et le recul pour choisir quoi dire.
Une présence qui s’allume puis s’éteint n’installe rien. Le ghostwriting résout ce point précis : il transforme une matière déjà présente en prise de parole effective, semaine après semaine.
Ce que nous ne faisons pas
Nous ne publions pas à votre place sans validation. Nous n’inventons pas de résultats. Nous ne reprenons pas des formats génériques recyclés d’un client à l’autre.
Nous n’écrivons pas non plus d’avis d’expert sur des sujets que vous ne maîtrisez pas. Votre crédibilité est le seul actif de cet exercice.
Le déroulé mois par mois
Le dispositif se met en place en quelques semaines, puis tourne.
- Semaine 1 : audit du profil, cadrage du positionnement, définition des piliers éditoriaux.
- Semaine 2 : premier entretien de captation, écriture des premières publications.
- À partir du mois 1 : entretiens réguliers, rédaction, validation, publication à la cadence convenue.
- Chaque mois : relecture des performances, ajustement des angles et des formats.
Ce que vous gardez, ce que vous déléguez
Vous gardez la voix, les convictions, le dernier mot. Vous déléguez l’écriture, la structuration, la programmation et le suivi.
Les accompagnements sont établis sur devis, en HT, selon la cadence et le nombre de voix à porter.
Parlons de votre prise de parole
Trente minutes en visio pour cadrer votre positionnement, votre ligne éditoriale et votre présence LinkedIn.
RDV en visio stratégiqueAller plus loin
Des dirigeants qui ont délégué l’écriture, pas la voix.
Je viens de me connecter et c'est un super outil.
Chloé Rezlan — Co-fondatrice, Adeona Avocats
Lire le cas completTrouver le juste registre pour être audible sans verser dans le déclaratif — installer une voix de référence sur les sujets d'engagement.
Cathy Bou — Dirigeante, Agapé RSE
Lire le cas completQuestions fréquentes
Mes publications resteront-elles vraiment les miennes ?
Oui. Nous partons de vos mots, captés en entretien, et vous validez chaque texte avant publication. Si une phrase ne vous ressemble pas, elle ne part pas.
Combien de temps cela me demande-t-il ?
Comptez un entretien court par quinzaine et quelques minutes de relecture par publication. C’est le format le plus économe en temps pour un dirigeant.
À quelle cadence publiez-vous ?
La cadence se décide au cadrage, selon votre disponibilité et votre objectif. Nous privilégions toujours une fréquence tenable dans la durée plutôt qu’un pic de publication.
Le ghostwriting est-il visible par mon audience ?
Rien ne l’indique, et la question ne se pose pas si les idées sont réellement les vôtres. Nous refusons d’écrire des contenus que vous ne pourriez pas défendre en conversation.
Comment démarre-t-on ?
Par un échange de trente minutes, puis un audit de votre profil. Nous envoyons ensuite une proposition sur-mesure avec une cadence et un tarif en HT.
Parlons de votre prise de parole.
Un premier échange de trente minutes. Réponse sous 24h ouvrées, puis une proposition sur-mesure en HT.