Refonte du profil LinkedIn du dirigeant
Titre, bannière, résumé, sélection à la une, expériences : le profil devient une page d'atterrissage qui convertit visiteurs en conversations.
Une agence LinkedIn pensée pour les comités de direction.
Haute Voix est une agence LinkedIn dédiée aux dirigeants, CEO et fondateurs. Nous n'animons pas des pages entreprise anonymes : nous construisons la voix d'un dirigeant, celle qui génère de la confiance, des demandes entrantes et de l'attractivité employeur.
Chaque mission part d'un constat simple : sur LinkedIn, un profil de dirigeant génère bien plus d'engagement qu'une page corporate. Encore faut-il un positionnement clair, des angles différenciants, un rythme tenable et une exécution éditoriale à la hauteur du niveau d'exigence d'un comité exécutif.
Notre équipe combine stratégie de marque personnelle, ghostwriting, coaching de prise de parole et social selling — avec un reporting mensuel orienté business plutôt que vanity metrics.
Stratégie · Narration · Accompagnement humain.
Stratégie
Structurer la vision et la prise de parole du dirigeant
Toute prise de parole efficace commence par une vision claire. Nous aidons les dirigeants à structurer leur pensée, clarifier leur positionnement et définir la trajectoire qu'ils souhaitent porter.
- Des stratèges de la prise de parole
- Des partenaires de réflexion pour les dirigeants
- Des architectes de la vision et du positionnement
Narration
Donner une voix à l'expertise
Une vision n'existe réellement que lorsqu'elle est exprimée avec justesse. Nous transformons une expertise parfois implicite en une parole claire, incarnée et reconnaissable.
- Des architectes de la prise de parole
- Des spécialistes du storytelling stratégique
- Des révélateurs d'expertise
Accompagnement humain
L'exigence d'une relation de confiance
Nous créons un cadre confidentiel où les dirigeants peuvent exprimer leurs ambitions, leurs doutes et leurs blocages.
- Des partenaires de confiance
- Des accompagnateurs de dirigeants
- Des facilitateurs de transformation
Ce que nous prenons en charge sur LinkedIn.
Stratégie éditoriale LinkedIn CEO
Audit d'audience, territoires d'expression, piliers de contenu, angles différenciants et ligne de voix propre au dirigeant.
Production de contenus LinkedIn
Rédaction ghostwriting validée par le dirigeant, carrousels, vidéos courtes, newsletters : 4 à 12 publications par mois.
Social selling & prospection LinkedIn
Séquences d'approche, animation du réseau, commentaires stratégiques, alignement avec l'équipe commerciale.
Programme de prise de parole
Coaching vidéo, prises de parole en live, préparation d'interviews et de keynotes relayées sur LinkedIn.
Pilotage & reporting LinkedIn
Suivi des impressions, du taux d'engagement, des visites de profil et des demandes entrantes, avec arbitrages mensuels.
Quatre étapes, du diagnostic à la performance.
Audit LinkedIn
Analyse du profil, des contenus, de l'audience et du positionnement concurrentiel du dirigeant.
Cadrage stratégique
Objectifs business, cibles, piliers éditoriaux et rythme de publication.
Production & publication
Contenus écrits et vidéos produits chaque mois, validés par le dirigeant.
Mesure & itération
Reporting mensuel, ajustement des angles et amplification de ce qui performe.
Ce que nous faisons concrètement.
Personal Branding Stratégique
Identité personnelle, positionnement, storytelling, piliers éditoriaux et discours de marque alignés sur vos ambitions.
- Audit de votre image actuelle
- Positionnement & différenciation
- Charte de personal branding
- Piliers éditoriaux personnalisés
Coaching Leadership & Prise de parole
Accompagnement individuel pour renforcer la posture, la confiance et l'art oratoire des dirigeants.
- Sessions individuelles régulières
- Media training
- Préparation keynotes
- Gestion de crise communicationnelle
Stratégie LinkedIn & Social Selling
Optimisation de profil, calendrier éditorial, copywriting et analyse de performance.
- Optimisation profil LinkedIn
- Calendrier éditorial mensuel
- Copywriting haute conversion
- Analyse KPI & reporting
Production de Contenus
Rédaction, design et production de contenus stratégiques multi-formats.
- Posts LinkedIn
- Articles thought leadership
- Carrousels & infographies
- Newsletters
Vidéo & Tournages
Conception, tournage et post-production de contenus vidéo authentiques.
- Scripts & storytelling vidéo
- Tournages professionnels
- Montage & post-production
- Formats courts & longs
CODIR Advocacy & Employee Advocacy
Structuration de la prise de parole collective au sein des équipes dirigeantes.
- Stratégie multi-voix
- Formation des collaborateurs
- Programme employee advocacy
- Suivi & reporting collectif
Reporting & Analyse
Bilans réguliers, suivi quantitatif et qualitatif de l'avancement et des résultats.
- Dashboard personnalisé
- KPIs LinkedIn détaillés
- Benchmark concurrentiel
- Recommandations data-driven
Propulsion & Accélération
Programme intensif pour les dirigeants qui veulent accélérer leur visibilité.
- Programme 90 jours intensif
- Coaching hebdomadaire
- Contenu quotidien optimisé
- Croissance accélérée
Des profils à haute responsabilité.
Dirigeants & CEO
Fondateurs et membres de comités exécutifs portant une vision stratégique.
CODIR Advocacy
Équipes dirigeantes avec une prise de parole cohérente et alignée.
Experts & Leaders d'opinion
Professionnels reconnus dont le savoir mérite d'être partagé.
Employee Advocacy
Collaborateurs devenant des ambassadeurs crédibles de l'entreprise.
Des dirigeants qui ont pris la parole sur LinkedIn.
Chloé Rezlan — Adeona Avocats
Structurer une prise de parole d'avocate d'affaires sans dévorer le temps facturable — un brand hub, un ton, un pipeline.
Julien Gast — Retro Tour / Side By Side
Articuler personal branding et objectifs business — dont une campagne de recrutement transformée en démonstration de culture d'entreprise.
Corentin — ESN — Direction
Un accompagnement premium pour un fondateur d'ESN piégé par son propre rôle — clarifier ce qui est vraiment utile, retrouver de la respiration et ouvrir un nouveau projet de vie.
Questions fréquentes sur notre agence LinkedIn.
Que fait une agence LinkedIn pour dirigeants et CEO ?
Une agence LinkedIn pour dirigeants pilote l'ensemble de la présence du CEO sur le réseau : optimisation du profil, stratégie éditoriale, production de contenus, social selling, animation du réseau et mesure des résultats business (demandes entrantes, notoriété, recrutement).
Quelle différence avec un ghostwriter LinkedIn indépendant ?
Un ghostwriter écrit des posts. Notre agence LinkedIn construit d'abord une stratégie de prise de parole liée aux objectifs de l'entreprise, puis produit les contenus, coache le dirigeant et pilote la performance dans la durée, avec une équipe (stratège, éditeur, coach).
Combien de publications par mois pour un dirigeant ?
Nous recommandons 4 à 8 publications mensuelles pour installer une présence crédible, et jusqu'à 12 pour une stratégie d'autorité soutenue. Le rythme compte moins que la constance et la justesse des angles.
Sous combien de temps voit-on des résultats sur LinkedIn ?
Les premiers signaux (visites de profil, engagement, messages) apparaissent généralement entre 4 et 8 semaines. Les effets business structurels — demandes entrantes régulières, invitations médias, candidatures — s'installent sur 6 à 12 mois.
Le dirigeant garde-t-il la main sur ses contenus ?
Toujours. Chaque contenu est écrit à partir de ses idées, de ses convictions et de sessions d'interview, puis validé par lui avant publication. Rien n'est publié sans son accord.
Travaillez-vous aussi la page entreprise LinkedIn ?
Oui, en complément du profil dirigeant : cohérence des messages, relais des contenus et articulation entre voix personnelle et marque employeur. La priorité reste toutefois la voix du dirigeant, plus engageante par nature.
L'accompagnement se fait-il à distance ?
Oui. Le rythme mensuel se tient en visio, où que vous soyez. Nous prévoyons des sessions en présentiel pour les temps forts : cadrage initial, tournages vidéo, ateliers d'équipe.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Nous travaillons par cycles de six mois minimum, reconductibles. C'est la durée nécessaire pour installer une prise de parole crédible et mesurer des effets business réels.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Aux dirigeants, CEO, fondateurs et associés qui portent une expertise forte et veulent la rendre visible. Nous travaillons en BtoB, sur des enjeux de notoriété, de développement commercial et de recrutement.
Comment démarre-t-on concrètement ?
Vous soumettez votre brief. Nous répondons sous 24 heures ouvrées et fixons un premier échange de 30 minutes. Si le cadre convient, nous envoyons une proposition sur-mesure, puis nous lançons le cadrage.
Quelle est votre tarification ?
Toujours sur devis, en euros HT. Le budget dépend du périmètre : stratégie seule, stratégie et production, ou programme complet avec coaching. Aucun engagement avant le premier échange.
Des dirigeants qui ont installé leur prise de parole.
Je viens de me connecter et c'est un super outil.
Chloé Rezlan — Co-fondatrice, Adeona Avocats
Lire le cas completArticuler personal branding et objectifs business — dont une campagne de recrutement transformée en démonstration de culture d'entreprise.
Julien Gast — Dirigeant, Retro Tour / Side By Side
Lire le cas complet