Stratégie de marque personnelle
Positionnement, ligne éditoriale, manifeste, signature de marque : nous structurons la marque personnelle du dirigeant comme une vraie stratégie d'entreprise.
L'agence de personal branding des dirigeants exigeants.
Stratégie de marque personnelle, prise de parole LinkedIn et thought leadership pour CEO, fondateurs et profils à haute expertise. Une voix qui aligne le dirigeant et son entreprise.
Une agence de personal branding conçue pour les dirigeants — pas pour les influenceurs.
Haute Voix est une agence de personal branding fondée par Stanislas Lucien et William Roy, spécialisée dans l'accompagnement des dirigeants, CEO et fondateurs. Nous concevons la marque personnelle comme un actif stratégique : un levier d'autorité, de business et d'attractivité, pas une opération cosmétique sur LinkedIn.
Notre approche aligne deux dimensions indissociables : la voie — votre vision, votre positionnement, vos convictions — et la voix — la manière incarnée, juste et reconnaissable dont vous l'exprimez en public. Cette double exigence est ce qui distingue une marque personnelle de dirigeant d'une simple présence en ligne.
Cabinet hybride entre conseil stratégique, studio éditorial et coaching, notre agence intervient sur l'ensemble du périmètre : audit, positionnement, ligne éditoriale, stratégie LinkedIn dirigeant, production de contenus, prise de parole, thought leadership et media training.
Ce que livre une agence de personal branding de référence.
Production éditoriale & LinkedIn
Posts, carrousels, vidéos, newsletters, prises de parole presse : nous produisons une voix incarnée, régulière et reconnaissable sur LinkedIn et au-delà.
Stratégie LinkedIn dirigeant
Optimisation du profil, calendrier éditorial, social selling, animation des engagements : LinkedIn devient un actif business pour le CEO et son équipe commerciale.
Coaching de prise de parole
Posture, narration, présence média, keynotes, panels : nous coachons le dirigeant pour qu'il incarne sa marque personnelle en toute circonstance.
Personal branding pour fondateurs
Startups, PME et ETI : nous bâtissons le personal branding des fondateurs comme moteur de notoriété, de recrutement et de levée de fonds.
Programme thought leadership
Plan d'autorité 6 à 12 mois : tribunes, interviews, keynote, recherche éditoriale — pour devenir une référence sur son sujet.
Méthode en 4 étapes : de l'audit au reporting final
Un parcours d'accompagnement lisible, avec des livrables datés à chaque étape. Vous savez en permanence où vous en êtes et ce qui arrive ensuite.
- 01
Audit & diagnostic
Analyse de votre présence actuelle, de votre profil LinkedIn, de vos contenus passés et du terrain occupé par vos pairs. On mesure l'écart entre ce que vous êtes et ce que le marché perçoit.
- Audit de profil et de présence en ligne
- Benchmark de 3 à 5 pairs de votre marché
- Cartographie des audiences à atteindre
- 02
Positionnement & récit
Deux à trois entretiens pour extraire votre matière : convictions, décisions, expertise. On en tire un positionnement défendable et trois messages clés qui structureront toute la prise de parole.
- Plateforme de marque personnelle
- 3 messages clés et territoires de discours
- Refonte complète du profil LinkedIn
- 03
Production & publication
Rédaction, design et tournage selon un calendrier éditorial validé. Vous relisez, vous validez, nous publions. Rien ne sort sans votre accord.
- Calendrier éditorial mensuel
- Contenus multi-formats : texte, carrousel, vidéo
- Publication et animation des commentaires
- 04
Mesure & reporting final
Un rapport mensuel qui va au-delà des impressions : qualité de l'audience, demandes entrantes, opportunités créées. Chaque reporting débouche sur un ajustement concret de la ligne éditoriale.
- Reporting mensuel commenté
- Analyse de la composition de l'audience
- Plan d'ajustement pour le mois suivant
50+
3×
18 mois
92 %
Faire émerger une nouvelle génération de dirigeants qui prennent la parole.
Haute Voix défend une approche exigeante : une parole structurée, incarnée et alignée avec la trajectoire du dirigeant. L'objectif est de transformer une expertise parfois silencieuse en une parole claire et reconnue.
Notre ADN est celui d'un cabinet à taille humaine, exigeant dans le fond comme dans la forme.
Deux voix, un même cabinet.
Haute Voix est porté par deux associés complémentaires : un stratège de marque issu du monde de la communication, un coach issu du monde du leadership. Une rencontre qui dit tout de notre méthode — penser la voix, puis tenir la voie.
Stanislas Lucien
Co-fondateur · CEO Travel-Insight
Profil de StanislasCEO de Travel-Insight depuis 2016, Stanislas accompagne plus de 230 références du tourisme dans leurs stratégies de communication et de marque. Entrepreneur, consultant, conférencier et auteur, il a fait du storytelling d'entreprise sa signature : raconter, structurer, transformer la notoriété en activité.
Co-organisateur du Forum des Pionniers et créateur du Village des Influenceurs IFTM Top Resa, il porte chez Haute Voix la conviction qu'une voix de dirigeant ne se subit pas — elle s'écrit.
- Storytelling d'entreprise
- Stratégie de marque
- Narration de données
MBA ESCAET · Bachelor Marketing du Tourisme
William Roy
Co-fondateur · Coach de dirigeants
Profil de WilliamCoach d'entrepreneurs et dirigeants depuis plus de 12 ans, William a accompagné plus de 500 fondateurs et CEO — du solopreneur au dirigeant à plus d'un million de chiffre d'affaires. Son approche, baptisée PARENT, ne propose ni méthode rigide ni système universel : un cadre sur-mesure, construit autour de la personne accompagnée.
Praticien en Hypnose Ericksonienne, en PNL et Master Coach, William apporte chez Haute Voix la profondeur du coaching premium : aligner ambition, énergie et présence — pour que la prise de parole publique tienne dans la durée sans dévorer celui qui la porte.
- Coaching premium
- Préparation mentale
- Prise de parole
Master Coach ICIG · Praticien PNL & Hypnose Ericksonienne
Ce qui fonde notre approche.
Exigence
Chaque prise de parole doit être pensée avec rigueur et profondeur. Nous privilégions la qualité à la quantité.
Clarté
La prise de parole d'un dirigeant engage sa crédibilité. Elle mérite une approche structurée et cohérente.
Incarnation
Les marques les plus puissantes sont les plus humaines. La prise de parole doit refléter la vision du dirigeant.
Confiance
L'accompagnement repose sur un cadre confidentiel où les dirigeants peuvent s'exprimer en toute transparence.
Rayonnement
Chaque prise de parole doit produire des effets concrets : positionnement, crédibilité et influence durable.
Le Sage structure. Le Héros élève. Le Magicien transforme.
Le Sage
La structure, la hauteur, la clarté
Le Sage est la colonne vertébrale de la marque. Nous apportons de la clarté dans la vision, de la cohérence dans le positionnement.
Le Héros
L'ambition, le dépassement, la légitimité
Le Héros est le dirigeant que nous accompagnons. Des profils à haute expertise qui veulent assumer leur vision.
Le Magicien
La transformation, l'alignement, le basculement
Le Magicien incarne notre capacité à créer un avant/après. Transformer une expertise silencieuse en rayonnement.
Dirigeants accompagnés par notre agence de personal branding.
Chloé Rezlan — Adeona Avocats
Structurer une prise de parole d'avocate d'affaires sans dévorer le temps facturable — un brand hub, un ton, un pipeline.
Julien Gast — Retro Tour / Side By Side
Articuler personal branding et objectifs business — dont une campagne de recrutement transformée en démonstration de culture d'entreprise.
Barbara Roussel — Voyages Couture
Hisser la prise de parole personnelle au standard d'une marque premium — un ton, un vocabulaire, une signature.
Questions fréquentes sur notre agence de personal branding.
Qu'est-ce qu'une agence de personal branding pour dirigeants ?
Une agence de personal branding pour dirigeants accompagne les CEO, fondateurs et décideurs dans la construction stratégique de leur marque personnelle : positionnement, ligne éditoriale, prise de parole, présence LinkedIn et autorité sectorielle. Haute Voix conçoit la marque personnelle comme un actif stratégique au service du business, du recrutement et de l'influence.
Pourquoi choisir Haute Voix comme agence de personal branding ?
Haute Voix est une agence de personal branding dédiée aux dirigeants et CEO. Nous ne sommes ni une agence social media généraliste, ni des ghostwriters anonymes : nous alignons la voie (stratégie) et la voix (narration) du dirigeant avec une méthode propriétaire, une production sur-mesure et un coaching humain.
Quels résultats attendre d'un accompagnement personal branding ?
Sur 6 à 12 mois : une marque personnelle structurée, une visibilité LinkedIn multipliée par 3 en moyenne, un flux régulier de demandes entrantes (clients, recrutements, médias) et une autorité installée sur les sujets clés du dirigeant.
Combien coûte une agence de personal branding pour CEO ?
Nos accompagnements démarrent à partir d'un forfait mensuel adapté au périmètre : stratégie seule, stratégie + production, ou programme complet incluant coaching et thought leadership. Nous établissons un devis personnalisé après un premier échange confidentiel.
Qui sont les fondateurs de Haute Voix ?
Haute Voix est co-fondée par Stanislas Lucien, stratège de marque et CEO de Travel-Insight, et William Roy, coach de dirigeants depuis plus de 12 ans. Une association qui réunit la stratégie éditoriale et le coaching de leadership : penser la voix, puis tenir la voie.
Travaillez-vous uniquement à Paris ?
Non. Notre agence de personal branding accompagne des dirigeants francophones à Paris, en région et à l'international, en présentiel pour les sessions clés et en visio pour le rythme mensuel.
Différence entre personal branding dirigeant et marketing d'influence ?
Le personal branding dirigeant valorise une expertise réelle, une vision et un parcours, au service de l'entreprise. Le marketing d'influence vise la monétisation d'une audience. Haute Voix ne fait que du personal branding stratégique pour dirigeants.
L'accompagnement se fait-il à distance ?
Oui. Le rythme mensuel se tient en visio, où que vous soyez. Nous prévoyons des sessions en présentiel pour les temps forts : cadrage initial, tournages vidéo, ateliers d'équipe.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Nous travaillons par cycles de six mois minimum, reconductibles. C'est la durée nécessaire pour installer une prise de parole crédible et mesurer des effets business réels.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Aux dirigeants, CEO, fondateurs et associés qui portent une expertise forte et veulent la rendre visible. Nous travaillons en BtoB, sur des enjeux de notoriété, de développement commercial et de recrutement.
Comment démarre-t-on concrètement ?
Vous soumettez votre brief. Nous répondons sous 24 heures ouvrées et fixons un premier échange de 30 minutes. Si le cadre convient, nous envoyons une proposition sur-mesure, puis nous lançons le cadrage.
Quelle est votre tarification ?
Toujours sur devis, en euros HT. Le budget dépend du périmètre : stratégie seule, stratégie et production, ou programme complet avec coaching. Aucun engagement avant le premier échange.
Ce que change une marque personnelle structurée.
Je viens de me connecter et c'est un super outil.
Chloé Rezlan — Co-fondatrice, Adeona Avocats
Lire le cas completSix mois de coaching premium pour recentrer l'entreprise sur ce que sa fondatrice veut réellement faire, restaurer la clarté financière et sortir d'une dispersion permanente.
Amandine — Co-fondatrice, Marsail
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