Le titre : une promesse, pas une fonction
« CEO chez X » n'apprend rien à personne. Un bon titre répond à trois questions en une ligne : pour qui, sur quoi, avec quelle preuve. Il contient aussi les mots que votre audience tape réellement dans la recherche LinkedIn.
La bannière : le seul espace graphique que vous contrôlez
Une bannière utile affiche votre proposition de valeur et un repère visuel de marque. Évitez la photo de skyline générique : elle occupe 20 % de l'écran sans rien dire.
La section Infos : écrire comme on parle
Les 300 premiers caractères sont visibles sans clic. Ils doivent contenir la promesse, le public visé et une preuve concrète. Le reste peut raconter la trajectoire, mais toujours au service du lecteur.
- Une accroche qui pose un problème réel de votre audience.
- Ce que vous faites, en une phrase sans jargon.
- Deux ou trois preuves chiffrées ou nommées.
- Un appel à l'action explicite (échange, newsletter, page de contact).
La sélection et les recommandations
La sélection épinglée doit contenir vos trois meilleurs contenus, pas les plus récents. Les recommandations, elles, restent le signal social le plus sous-utilisé : trois recommandations précises valent mieux que trente génériques.
La checklist en 10 points
À vérifier avant toute reprise de publication.
- Photo récente, cadrée serré, fond neutre.
- Titre orienté promesse avec mots-clés métier.
- Bannière porteuse de message.
- URL personnalisée.
- Section Infos réécrite à la première personne.
- Expériences décrites en résultats, pas en missions.
- Sélection à jour avec 3 contenus forts.
- Compétences hiérarchisées sur votre cœur d'expertise.
- Trois recommandations récentes.
- Mode Créateur activé si vous publiez régulièrement.